Archives d'actualités en Ariège sur Azinat.com

Catégorie : Économie et Entreprises

  • Le Pyrène, notre monnaie locale citoyenne

    Le Pyrène, notre monnaie locale citoyenne

    Une monnaie locale ou monnaie locale complémentaire citoyenne est destinée à n’être échangée que dans une zone restreinte, généralement à l’échelle d’une ville ou d’un département, elle ne concerne qu’un éventail réduit mais essentiel de biens et services : se nourrir, s’habiller, se déplacer, communiquer… Il existe plus de 5000 monnaies locales dans le monde et une soixantaine en France. 

    Notre monnaie locale ariégeoise le Pyrène est en circulation depuis le 4 juillet 2014, pendant Festival « Résistances » de Foix. Elle se présente sous la forme billets de 1, 2, 5, 10 et 20 pyrènes, au taux de conversion de 1 pyrène pour 1 €. Le Pyrène c’est : 270 prestataires, 600 utilisateurs et 27000 pyrènes en circulation. 

    Pourquoi utiliser le Pyrène

    98% des transactions monétaires permettent aux euros de quitter rapidement l’économie locale pour s’agglomérer dans des sphères financières spéculatives. Convertir des euros en pyrènes permet de court-circuiter ce mécanisme, puisque cette monnaie n’est pas utilisable sur les marché financiers, et d’ancrer l’argent dans notre circuit économique local.

    Les pyrènes iront donc circuler chez des prestataires agréés (voir la liste) qui verront alors de nouveaux clients arriver et leur chiffre d’affaire augmenter. Un moyen efficace pour soutenir tout le tissu des acteurs économiques de proximité respectant une charte de valeurs, respectueuse des humains et de la nature.

    En convertissant ses euros en pyrènes on ne gagne pas de pouvoir d’achat, mais cet argent, injecté dans le circuit économique local, crée du lien social, valorise le commerce et la production locale mais également crée de l’emploi. 

    Mais où vont les euros ?

    Les euros, à ce moment là, sont placés sur un compte de la NEF, une banque coopérative de finance solidaire. Ainsi, cet argent sort du réseau financier et se transforme en micro-crédits pour des projets locaux sociaux, écologiques… plusieurs projets financés par la Nef en Ariège.

    En prenant des pyrènes je double la monnaie sur mon territoire 

    100 euros deviennent 200 !!!! Voilà qui est étrange et drôlement intéressant, on vous explique :

    Lorsque vous donnez 100 euros on vous donne 100 pyrènes. Les euros convertis sont placés à a NEF et permettent de financer des projets locaux. Pendant ce temps, les 100 pyrènes alimente le réseau des prestataires. Ainsi, tant que les 100 pyrènes ne sont pas reconvertis, la monnaie est « dédoublée » .

    100 Py sur le territoire +100€ dépôt banque éthique & solidaire = 200 unités de monnaie dans l’économie locale

    Pourquoi adhérer ?

    Vous souhaitez accompagner activement le développement des pyrènes, la monnaie complémentaire d’Ariège afin de contribuer :

    – A renforcer l’activité, à dynamiser les échanges sur notre territoire où producteurs locaux et petits commerces de proximités échangent les pyrènes;

    – A la diminution des émissions de CO2, et donc de notre impact écologique car l’utilisation du pyrène encourage les circuits courts. Ainsi, vous réduisez les transports de produit et minimisez les changements climatiques;

    – A la lutte contre la spéculation nancière, à conforter la vie du territoire. Un outil est fait pour servir.

    Vous êtes un prestataire (producteur, commerçant, artisan), vous voulez faire partie du réseau et rendre plus lisible l’éthique de votre activité en acceptant les règlements en Pyrènes.

    Pour utiliser ces pyrènes, il faut adhérer à l’association Monnaie09, c’est une obligation légale car il est interdit de créer une monnaie, sauf dans un cadre privé. L’adhésion est à prix libre à partir de 5€. 

    www.monnaie09.fr

    Pour tout renseignement :  monnaie09@gmail.com

     

  • Initiative Ariège lance le fonds « Agriculture et Forêt »

    Initiative Ariège lance le fonds « Agriculture et Forêt »

    Initiative Ariège, plateforme d’initiative locale du département de l’Ariège, qui accompagne et finance depuis 1999 des projets de création, de reprise et de développement d’entreprises et d’exploitations agricoles, a présenté le 27 avril dernier, son projet de lancement du fonds de prêt d’honneur spécifique « le fonds agriculture et forêt » en présence du Président d’Initiative Ariège Alain Rochet, du Président de la Chambre d’Agriculture de l’Ariège François Toulis et du Président de la commission économie tourisme du Conseil Départemental de l’Ariège, M. Jacques Laffargue.

    Ce nouveau dispositif de prêt d’honneur prend la forme d’un prêt personnel sans intérêt ni garantie d’un montant maximum de 20 000 € remboursable sur 5 ans avec possibilité de différé, vise à conforter les apports personnels des porteurs de projet et jouer un rôle d’effet levier et de complémentarité avec d’autres dispositifs de financement existants (prêts bancaires, dotations jeunes agriculteurs, prêts développement Foster Agri, …). Ce fonds s’adresse aux projets de création, reprise et développement appartenant à des secteurs d’activité variés tels que le maraichage, l’élevage (volailles, caprins, ovins, canins, apiculture…) ou encore l’exploitation forestière.

    Cette opération est menée par Initiative Ariège en partenariat étroit avec la Chambre d’Agriculture de l’Ariège, faisant l’objet de la signature d’une convention, afin de répondre au besoin croissant de financement des projets de création / reprise et développement d’exploitations agricoles : 90 % de taux de remplacement en Ariège, une quarantaine d’installations aidées en 2017, une soixantaine prévue en 2018.

    Un rôle d’expertise sera assuré par les équipes de la Chambre d’Agriculture au côté d’Initiative Ariège lors des différentes étapes du projet : montage, étude de la viabilité économique, recherche de financements, suivi de l’activité réalisée. Ceci, en vue d’optimiser les conditions de démarrage / développement et favoriser leur pérennité.

    Le Conseil Départemental de l’Ariège est également au contact d’Initiative Ariège dans le cadre de cette action, au vu du besoin de soutien des entreprises issues de la filière bois.

    Du point de vue de l’abondement de ce fonds, des partenaires financeurs privés (établissements bancaires, coopératives, entreprises commercialisant du matériel agricole) et publics ont été sollicités, afin de compléter des apports d’Initiative Ariège et de la Chambre d’Agriculture et constituer un fonds global de départ de l’ordre à minima de 350 000 €.

    Jusqu’ici, Initiative Ariège finançait en moyenne 5 exploitations agricoles / sylvicoles par an. L’objectif est de doubler le nombre de dossiers soutenus à court terme et de le tripler d’ici la 3ème année de lancement de ce fonds

    contact Loïc CRESTO d’Initiative Ariège  
    05 61 69 00 27 / 06 38 94 91 41 / lcresto@initiativeariege.org

  • Emploi : 5 700 projets de recrutement pour 2018 en Ariège

    Emploi : 5 700 projets de recrutement pour 2018 en Ariège

    Chaque fin d’année, Pôle emploi sollicite les entreprises de la région dans le but de connaître leurs Besoins en Main d’Oeuvre pour l’année à venir. Les établissements ont été interrogés afin de connaitre les métiers recherchés dans les différents bassins d’emploi de la région et de caractériser les difficultés ou la saisonnalité de certains projets de recrutement. Cette publication synthétise les principaux résultats pour la région.

    Quels sont les secteurs porteurs et les métiers qui recrutent en Ariège ? Les résultats de l’enquête besoins en main d’œuvre pour 2018 ont été dévoilés le 18 avril dernier par les services de Pôle emploi en présence de la préfète de l’Ariège.

    Le département de l’Ariège compte 26% d’établissements recruteurs. Ces derniers déclarent 5 720 intentions d’embauche, ce qui représente 3% des projets régionaux. Les établissements de moins de 10 salariés sont à l’origine de 67% des intentions d’embauche du territoire (56% pour la région).

    Les services demeurent le premier recruteur du territoire avec 49% des projets formulés en 2018 (59% pour la région). L’agriculture et l’industrie agroalimentaire regroupent 28% des recrutements, l’industrie 6%, la construction 4% et le commerce 12%.

    Les projets de recrutement peuvent être liés à des créations de postes, des remplacements de départs ou des surcroîts d’activité ponctuels. Les employeurs recherchent en priorité des agriculteurs salariés, ouvriers agricoles, des viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs et des serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis).

    L’enquête mesure également les projets de recrutement répondant à un besoin en personnel saisonnier. En 2018, les projets de recrutement saisonniers représentent un potentiel de 3 260 embauches, soit 57% des recrutements sur le territoire contre 49% en région. Les profils saisonniers les plus recherchés par les employeurs sont les agriculteurs salariés, ouvriers agricoles, les viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs et les maraîchers, horticulteurs salariés.

    En 2018, 2 000 intentions d’embauche sont considérées difficiles à pourvoir par les employeurs (35% contre 37% pour la région). En général, le nombre insuffisant de candidats et leurs profils inadéquats sont les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs.

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    Sources : Préfecture de l’Ariège / Pôle Emploi 
  • Inspection du travail en Ariège : 550 contrôles effectués en 2017

    Inspection du travail en Ariège : 550 contrôles effectués en 2017

    Le 29 mars dernier, l’unité départementale Ariège de la DIRECCTE OCCITANIE a présenté le bilan du système de l’inspection du travail 2017 et les perspectives 2018 aux partenaires sociaux, organisations syndicales de salariés et organisations patronales.

    Le champ de contrôle de l’inspection du travail s’exerce sur 3 727 établissements qui emploient 30 773 salariés dans le département dans les secteurs de l’industrie, du commerce, de l’agriculture et des transports. 82 % de ces établissements comptent moins de 10 salariés.

    En 2017, 4 agents de contrôle, répartis géographiquement, ont réalisé près de 550 interventions, principalement :

    – Contrôles et enquêtes en entreprise
    – Contrôles sur chantiers pour prévenir le risque de chute de hauteur

    – Interventions en matière de lutte contre le travail illégal et en particulier contre les prestations de service international frauduleuses
    – Interventions pour prévenir le risque d’exposition à l’amiante
    – Contrôle du respect de l’égalité professionnelle femme/homme

    – Participation à des CHSCT.

    Ces interventions ont donné lieu à différents types de suites tels qu’arrêt de travaux, mises en demeure, procès-verbaux, rapports et signalements au Parquet, sanctions administratives.
    Au-delà des missions de contrôle du respect du droit du travail en entreprise, l’inspection du travail apporte son appui au dialogue social dans le cadre de l’animation de différentes commissions paritaires départementales.

    En complément, un service de renseignement en droit du travail composé de deux agents reçoit le public sur rendez-vous. Près de 600 personnes, salariés ou employeurs, ont été accueillies l’an dernier.1 850 demandes ont été traitées dont 1200 par téléphone. 70% des questions portaient sur l’exécution et la rupture du contrat de travail.

    En 2018, l’Inspection du travail poursuivra les actions engagées dans le cadre des priorités nationales de contrôle, notamment:

    – En matière de santé, sécurité et conditions de travail : la prévention des risques de chute de hauteur et la prévention à l’exposition aux fibres d’amiante et aux produits phyto- sanitaires dans l’agriculture.

    – Dans la lutte contre le travail illégal et contre les prestations de service internationales frauduleuses.

    – Dans le contrôle du respect de l’égalité salariale femme-homme.

    S’y ajouteront des actions issues de préoccupations locales telles que le contrôle des chantiers forestiers, le décompte de la durée du travail dans les hôtels- cafés- restaurants.

    L’instauration d’un numéro de téléphone unique régional ouvrira un plus large accès des usagers au service de renseignement téléphonique.

    Ces perspectives 2018 s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre des ordonnances Travail publiées fin 2017. L’inspection du travail sera mobilisée pour faciliter l’appropriation de ces nouvelles dispositions par les entreprises et les partenaires sociaux.

    Liens sur: http://travail-emploi.gouv.fr/et  http://occitanie.direccte.gouv.fr/

  • CCI Sud Formation CFA Occitanie – Ariège : l’alternance en format XXL

    CCI Sud Formation CFA Occitanie – Ariège : l’alternance en format XXL

    La Journée Portes Ouvertes organisée à l’Institut de Formation Consulaire Ariège-Pyrénées (IFCAP) le 7 Avril dernier en présence de nombreux jeunes, formateurs et institutionnels, parmi lesquels Mme Chantal HENOCQ, Inspectrice de l’Education nationale, a été l’occasion de lancer ce nouvel outil pédagogique, auquel s’intègre désormais l’IFA de l’Ariège…

    En ce début 2018, cette appartenance au réseau « CCI Sud Formation CFA Occitanie », qui regroupe 14 autres campus de la région, est une avancée particulièrement significative, un véritable effet de levier comme en témoignent ces quelques chiffres :

    CCI SUD FORMATION, c’est :

    • 14 établissements en Occitanie,
    • Près de 6000 alternants formés chaque année,
    • Quelques 6000 entreprises partenaires,
    • 90 diplômes du CAP au bac + 5 dans 12 filières métiers : Hôtellerie-restauration, Commerce et distribution, Automobile-mécanique, Entreposage-logistique, Industrie, Santé, Coiffure, Gestion et services, Informatique-numérique et robotique, Tourisme, Sport et animation, Qualité QSE…
    • 87 % de réussite aux examens,
    • 85 % des alternants embauchés dans les trois mois qui suivent l’obtention du diplôme…

    Et le Président Paul Louis MAURAT, accompagné par M. Claude DELPY, Président de la Commission Emploi-Formation de la CCI, de préciser : « en mutualisant nos forces, nous ferons aussi des économies tout en conduisant une politique dynamique de valorisation de l’apprentissage, des métiers et des diplômes en parfaite adéquation avec le marché de l’emploi ».

    Pour Michel LACLAUTRE, Directeur de l’IFCAP « il s’agira d’un CFA plus grand, plus fort, se donnant les moyens de sa pérennité pour mieux servir encore les entreprises et les territoires en répondant à leurs besoins. Déjà, notre établissement forme plus de 170 apprentis par an de bac à bac + 3, et enregistre à chaque fois un taux de réussite aux examens particulièrement satisfaisant.

    Ainsi, en 2017, 90% des alternants ont décroché leur BTS : Management des Unités Commerciales, Négociation Relation Client, ou encore Assistant de Gestion…

    Mieux encore, on enregistrait l’année passée 100% de succès en bac + 3 et globalement, un taux d’insertion de 97% ! ».

    Le Président Paul Louis MAURAT devait également profiter de l’occasion pour annoncer le projet d’ouverture en Juillet d’une formation innovante à destination du secteur du tourisme (Bac + 2) : Assistant Manager Tourisme Hôtellerie Restauration.

    Preuve s’il en était besoin, de démontrer que dans un département touristique comme le nôtre, un réel besoin exprimé par les professionnels du secteur peut ainsi être comblé.

  • Initiative Ariège dresse son bilan d’activité 2017

    Initiative Ariège dresse son bilan d’activité 2017

    Depuis sa création, Initiative Ariège a soutenu plus de 1 200 entreprises qui ont contribué à générer ou sauvegarder près de 2 400 emplois sur le département de l’Ariège, dont 205 sur la seule année 2017.

    En parallèle, les taux de pérennité de ces entreprises sont de l’ordre de 91% après 3 ans d’activité. Le taux de remboursement des prêts d’honneur demeure stable à hauteur de 90%.

    Jeudi 29 mars, le bilan d’activité 2017 présenté en Assemblée Générale Mixte fait ressortir notamment les données suivantes :

     

     

    • 68 entreprises soutenues via l’octroi de prêt d’honneur (financement sans intérêt ni garantie),
    • 205 emplois créés ou maintenus
    • 887 200 € de prêts accordés
    • 6,9 d’effet levier du prêt d’honneur sur le prêt bancaire (1 € prêté par initiative Ariège à un porteur de projet implique en moyenne 6,9 € prêté en parallèle par un établissement bancaire)

    Trois entreprises étaient présentes pour témoigner de leur parcours :  

    i+MEDS HEALTHCARE représentée par Monsieur Gérard WOODHOUSE dont l’activité est la solution connectée et sécurisée de distribution de médicaments à domicile,

    l’entreprise RESPAUD SAS représentée par Monsieur Sébastien MARTUCHOU activité du bâtiment génie civil, charpente et couverture et l’entreprise

    HAPPY LIFE représentée par Mesdames Helena DEHARO et Vanessa ALTMAYER qui tiennent une boutique de décoration et atelier.

    www.initiativeariege.org

  • Lavelanet : DR Technologie à la pointe de l’innovation textile

    Lavelanet : DR Technologie à la pointe de l’innovation textile

    Implantée à Lavelanet à l’Hôtel d’entreprises depuis 2009, DR Technologie s’est fait une place à part dans l’innovation des produits textiles. Des produits liés essentiellement à la sécurité, à l’image aujourd’hui de l’invention des SAS habillage.

    Aujourd’hui, cette société d’ingénierie vient de se distinguer en remportant un appel d’offres européen lancé par EDF pour fournir un matériel en radio protection à destination de l’ensemble du parc nucléaire pour les 5 prochaines années. C’est le savoir-faire qui a été récompensé, commentent les spécialistes. DR Technologies a été choisi sur plusieurs critères, notamment la qualité des matériels proposés ainsi que l’efficacité et l’expertise de son bureau d’études. La solution qui a été présentée et retenue par EDF va permettre l’aménagement d’une zone d’équipement et de prévention des risques à destination des intervenants EDF lors d’opérations de contrôle au sein du bloc réacteur. « Il y a beaucoup de turnovers dans les centrales ; en digitalisant les zones, cela permet de mieux contrôler les flux. » Souligne le directeur Phébus Darnaud

    Aujourd’hui, ce matériel est déployé dans 19 centrales nucléaires. Cette initiative unique en son genre répond aux exigences spécifiques en matière de sécurité dans le monde nucléaire soumis à des règles drastiques en la matière. Le contrat, d’une durée de 4 ans avec l’entreprise phare du nucléaire dans le monde, vient renforcer l’implantation de DR Technologies sur le marché mondial de l’industrie. 80 à 100 SAS seront créés dans l’atelier de fabrication Lavelanétien. « Un véritable enjeu » pour Phébus Darnaud qui a chaleureusement remercié son personnel, EDF Une rivière, un Territoire pour le soutien financier et humain apporté, et Marc Sanchez maire de Lavelanet et Conseiller départemental. Ce dernier a indiqué : « j’ai vu l’évolution de ce bâtiment permettant à de nombreuses sociétés de se développer. Notre territoire a besoin d’entreprises telles que la vôtre, qui au travers d’une niche, remet à l’honneur le textile sur un territoire qui a une histoire industrielle ». Renaud Champredonde, chargé de développement Agence Vallées des Pyrénées EDF – UPSO a rappelé « les étapes franchies pas à pas, les produits innovants, les emplois créés » et de conclure : « je ne peux citer meilleur exemple pour EDF une Rivière – un territoire ».

    Avec un chiffre d’affaires dépassant le million d’euros en 2017 et un carnet de commandes bien rempli pour 2018, DR Technologie a encore beaucoup de projets innovants à présenter dans le monde entier. La société compte aujourd’hui 11 salariés répartis sur trois sites, le bureau d’études étant à Lavelanet. Son implantation en Ariège souligne sa volonté de redynamiser le territoire en créant de l’emploi. DR Technologie est une structure, plus que jamais tournée vers l’innovation utile.

    Source : Mairie de Lavelanet 

  • En Pays d’Olmes, BNI rime avec dynamisme économique

    En Pays d’Olmes, BNI rime avec dynamisme économique

    Le 6 octobre 2017, le groupe BNI Lavelanet Pays d’Olmes était lancé au Kart’Are d’Aigues-Vives en présence de nombreux chefs d’entreprise et de la presse locale. Après cinq mois d’existence, et grâce aux recommandations des uns et des autres, le chiffre d’affaires du groupe s’élève à plus de 1 M 200.000€.

    « Le pari est gagné »

    Tous les vendredis matins dès la pointe du jour et même avant, les membres du groupe BNI Lavelanet Pays d’Olmes, se retrouvent salle Daniel Martin prêtée par la municipalité de Lavelanet. Autour des membres, des invités désireux de rejoindre le réseau. Un objectif pour chefs d’entreprise et invités sortir de l’isolement, tisser des liens, se recommander mutuellement. Ce vendredi 9 mars, Antoine Lima président était heureux d’annoncer que le chiffre d’affaires réalisé par les membres du BNI Lavelanet Pays d’Olmes dépasse le 1 M 200.000€. Une belle réussite, « un pari gagné » selon Antoine Lima qui a tenu à remercier chaleureusement Mickaël Bertrand à l’origine de la création du groupe à Lavelanet. « Il a accompli un travail colossal pour nous réunir, et pour que nous fondions ce groupe ». A la fin du mois, Antoine cédera la présidence du groupe à Laurent Lhérisson qui a repris en 2003, avec son épouse Laurence (petite-fille du fondateur) les rennes de l’entreprise Tissus Cazaméa. Nouveau bureau donc, pour les 6 mois à venir. Stéphane Bertrand (BS-DIT/D-Pro) prendra la vice-présidence, Pascale Grimaldi (1 Chez vous) le poste de secrétaire-trésorière. Laurent Lhérisson soulignant : « une dynamique est en train de s’installer en Pays d’Olmes. Notre groupe a permis aux personnes de mieux se connaitre et a permis des échanges de compétence et de valeurs. Des signes très encourageants pour l’avenir de ce bassin de vie. »

    De nombreux CDI sont à pourvoir en Pays d’Olmes au sein du BNI

    Dans le groupe BNI Lavelanet Pays d’Olmes, les recommandations entre membres (un seul professionnel par secteur d’activité) sont un des fers de lance. Qui mieux qu’un artisan pour « parler » d’un autre artisan, d’autant que durant les réunions du vendredi matin, tous à tour de rôle, se mettent dans « la peau » du voisin pour faire sa promo. Autre élément clé du succès, l’amitié et la convivialité qui règnent ici. Laurent Lhérisson indique que dans le groupe BNI Lavelanet Pays d’Olmes de nombreux CDI, dans divers corps de métier sont à pourvoir en Pays d’Olmes. Par ailleurs, groupe ouvre ses portes à un carreleur, société de nettoyage, coiffeuse, vidéo-surveillance, agence d’intérim, fourniture bureaux, plombier qualifié pour la pose de salle de bains clés en main… Un dynamisme économique qui se répercute sur la vie locale et un mot d’ordre : « il suffit d’y croire ».

    Contact : Laurent Lhérisson : 06 83 18 26 22

    Communiqué de la Mairie de Lavelanet

  • Réforme de l’apprentissage, Paul-Louis Maurat souhaite des clarifications

    Réforme de l’apprentissage, Paul-Louis Maurat souhaite des clarifications

    Alors que le Gouvernement vient de présenter ses orientations sur la transformation de l’apprentissage, les Chambres de Commerce et d’Industrie, qui forment chaque année 80 000 apprentis et enregistrent 150 000 contrats d’apprentissage, sont mobilisées pour jouer un rôle actif dans le système apprentissage quels que soient le territoire et le niveau de formation.

    Ainsi en Ariège, la CCI gère un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) post Bac à l’IFCAP et vient de rejoindre les autres CCI d’Occitanie créant ainsi le 1er CFA en région (14 sites et plus de 5000 apprentis). Elle est satisfaite de constater une reconnaissance de la voie de l’apprentissage comme formation d’excellence notant avec intérêt que le financement de son CFA sera garanti puisque tous les contrats d’apprentissage seront financés, quels que soient le lieu et la taille de l’entreprise.

    Désireuses de contribuer à l’amélioration du système Apprentissage dans notre pays en leur qualité d’acteurs majeurs, les CCI continueront à prendre une part active dans le développement et la simplification de l’apprentissage pour les entreprises et les apprenants par :

    • La simplification du lien contractuel entre l’apprenti et l’entreprise et une meilleure prise en compte des spécificités du travail (horaires, saisonnalité, entrées permanentes en formations…)

    Le CFA de la CCI Ariège ouvrira dès 2019 la possibilité d’accès à des blocs de formations diplômants en accès permanents.

    • La sensibilisation des jeunes et du monde enseignant à l‘apprentissage dès la classe de 4ème.

    Le CFA de la CCI Ariège démultipliera les possibilités de rencontre et de partenariat avec les collèges et lycées ou les demandeurs d’emplois. 

    • L’accès pour le grand public aux indicateurs de performance des CFA.

    Avec pour le CFA de la CCI Ariège 92 % de réussite aux examens et 97 % d’emplois 6 mois après la sortie, la performance est au rendez-vous. 

    • La clarification du système des aides en faveur des apprentis et des entreprises.

    Le travail d’information du Point Apprentissage de la CCI sera facilité et le lien sera fluidifié.

    Avec cette réforme, les entreprises sont placées au cœur du système, le cadre juridique et le financement est simplifié, les démarches administratives sont assouplies.

    Dernier vœu de la CCI Ariège : Que le gouvernement valide la nécessaire prise en compte des spécificités des besoins en apprentissage dans les territoires ruraux et dans les quartiers prioritaires. Dans ce cas des formations utiles et d’excellences pourront y voir le jour sans attendre.

  • Le club d’entreprises des Pyrénées ariégeoises est né

    Le club d’entreprises des Pyrénées ariégeoises est né

    Le club d’entreprises des Pyrénées ariègeoises est né le mercredi 7 février dernier en fin d’après-midi, à l’occasion de son assemblée générale constitutive réunie au sein de la salle annexe de la mairie de Les Cabannes.

    L’initiative de cette création revient à des chefs d’entreprise implantés les territoires du Pays de Tarascon et de la Haute-Ariège. Ceux-ci ont exprimé leurs souhaits de mieux se connaître et de mieux communiquer entre entrepreneurs, de constituer une structure permettant d’être vecteur d’informations, de partager des informations sur des thèmes spécifiques ou encore de mobiliser des sessions de formation selon les besoins.

    Plus de 40 entreprises à ce jour ont déjà témoigné de leur souhait de rejoindre ce club.

    Les équipes d’Initiative Ariège et d’EDF une Rivière un Territoire se sont particulièrement mobilisées pour accompagner l’émergence de ce club et contribueront au fonctionnement du club.

    Le club d’entreprises des Pyrénées ariégeoises et ses deux co-Présidents, MM. Philippe Lacube de La Maison Lacube et Nicolas de Cointet d’EDF Hydraulique Ariège, invitent tous les chefs d’entreprises intéressés, à manifester leur intérêt pour rejoindre ce club en se rapprochant des équipes d’Initiative Ariège ou de l’agence EDF une rivière un territoire.

    Loïc CRESTO d’Initiative Ariège  
    05 61 69 00 27 – 06 38 94 91 41 –  lcresto@initiativeariege.org

    Renaud CHAMPRDONDE d’EDF une rivière un territoire
    05 81 09 18 02 – 07 87 08 01 76 –  renaud.champredonde@edf.fr

  • Mirepoix : les prix des carburants les moins chers du département

    Mirepoix : les prix des carburants les moins chers du département

    Il y a quelques mois les associations professionnelles de Mirepoix s’étaient émues du projet de station service envisagée par l’enseigne Super U. Le projet mettait en concurrence deux stations existantes sur Mirepoix  et des pertes d’emploi semblaient se profiler face à la construction d’une troisième station essence…

    Depuis la mi-juillet la station super U est en activité et propose des carburants à bas prix, réglant de fait le problème soulevé par de nombreux consommateurs Mirapiciens qui allaient faire le plein ailleurs. Cette situation provoquait en effet une évasion commerciale forte selon le gérant de Super U. La Mairie avait géré la situation en recevant et réunissant les différentes parties et s’assurant que chacun pouvait avoir l’écoute qu’il convenait et s’assurer que le projet pouvait être bénéfique pour la ville : création/conservation d’emploi, amélioration de l’entrée de ville, amélioration de l’entrée de la voie verte,…

    Les commerçants du centre ville ont fait tourner une pétition pendant quelques semaines et le débat sur la sauvegarde du « petit commerc »e au détriment de la Grande distribution renaissait sur Mirepoix. A périmètre constant, il est clair que les « petits commerçants » du centre ville avaient raison sur le fond, quand on voit le dégats que cause la désertification des centres bourg dans certaines villes moyennes comme Pamiers sur notre département. Mais l’opération a semble t’il depuis six mois porté ses fruits.

    Qu’en est-il aujourd’hui et quel impact sur le commerce de Mirepoix ?

    Depuis, la station Total en face de Super U a aligné ses prix sur son concurrent  et a gardé la plupart de ses clients qui font le choix de rester sur cette marque. Les Mirapiciens qui faisaient leur plein sur Pamiers ou ailleurs reviennent dans leur ville pour se servir en Gasoil ou en SP98.

    L’enseigne U a embauché des jeunes et développé son volume d’affaires et le parking du magasin est plein la plupart du temps y compris le Dimanche matin.

    Coté commerçant du centre ville, les affaires sont bonnes ou pas plus mal qu’avant, le marché du Lundi est toujours aussi dynamique, celui du Jeudi monte en puissance, le commerce de centre ville a encore fait de bonnes affaires pour les fêtes de fin d’année !

    …Et Mirepoix est devenue la ville qui propose, la plupart du temps, les prix des carburants les moins chers du département ! 

    Nous suivrons donc avec attention la suite …

    (Source : concernant les prix des carburants prix constatés sur http://www.prix-carburants.gouv.fr)

  • FabLab de la CMA : Visite du président de l’Assemblée permanente des Chambres de Métiers

    FabLab de la CMA : Visite du président de l’Assemblée permanente des Chambres de Métiers

    Le président de la CMA Joseph Calvi accueillait hier le premier bureau décentralisé de l’APCMA. L’occasion rêvée pour l’équipe de Flame de présenter un des rares (voire unique) Fablab à dominante artisanale hébergé dans une chambre de métiers.

    Bernard Stalter, le président de l’assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat était en visite en Ariège. Invité par son vice-président, Joseph Calvi, il y tenait son premier bureau délocalisé afin d‘être en contact avec le monde rural et montrer qu’on «innove sur ces territoires». Après une réunion sur Mirepoix où une partie de son équipe était descendu à la Maison des Consuls, il a visiter une entreprise et s’est arrêté dans les locaux de la CMA pour débattre de sujets locaux et nationaux.

    Bernard Stalter,  accompagné d’autres présidents de Chambres de métiers et de l’artisanat, est également venu visiter le fablab FLAME et a pu échanger avec les utilisateurs et un des animateurs et « Fab Manager » Philippe Huertas. FLAME est le premier fab lab à avoir été créé dans une Chambre de métiers et de l’artisanat en France.

    Voir le reportage réalisé par Azinat.com TV sur les débuts du FabLab FLAME il y a bientôt deux ans.